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人事考課目標例事務
以上が、営業アシスタントおよび営業事務の場合の、仕事内容に応じた目標設定の例です。 数値でなく、達成度による目標設定 「役割」と「課題」で目標設定 目標の数値化ではなくて「役割」と「課題」の達成度評価という風にすると良いです。.
人事 考課 目標 設定 例 事務. 目標設定の書き方、記入例はどんな？ポイントは？ 目標設定シートは、上記項目を一覧にして、できるだけ1枚に まとめるようにしましょう。 表が何枚にもまたぐと、つながりが読みづらく、見まちがいも 多くなります。. @ @ @ @ ̂p& ` @ q t @ @ @ p q p d ̖ڕw ̏ @ @. 年に数回、人事考課（人事評価）の時期がきますよね。 悩まれる方も多いのではないでしょうか。 上司によっては差し戻しされてしまうケースもあるかと思います。 また、どんなに成績や能力があっても、書き方があまりよくないと評価が下がってしまう方も多く見受けられます。.
今回の記事は、「営業事務の具体的な目標設定の例とは！？」になります。営業事務を実際にされている方は、目標設定の例として、ぜひ参照ください！ ad#co-1 全く関係ない内容の仕事をされている方も、目標設定をクリアしていくプロセスというのは本質的に同じですので、参考になると.
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